19e DSG-ontmoeting 28 oktober 2026

Dagelijks Bewust Leiderschap

Reinhilde Mullenders (SparkUp CoCreate) en Sander Verhoeckx (Sluitsteen Management) namen ons mee op een ervaringsgerichte ontdekkingstocht rond Dagelijks Bewust Leiderschap. Hierbij zetten we niet alleen ons hoofd, maar ook ons gevoel en onze intuïtie in bij het maken van keuzes. 

Aan de hand van het DiSCO-model ontdekten we vier niveaus van betrokkenheid: Drama, Situation, Choice en Opportunity. In kleine groepen doorliepen deelnemers de vier niveaus aan de hand van persoonlijke verhalen en praktijkvoorbeelden. Als verteller, vragensteller of observator werd iedereen uitgenodigd om te voelen, te reflecteren en inzichten te delen. De ervaringen leverden herkenning, meer rust, bewustwording en verrassende nieuwe inzichten op. 

DiSCO model 

Het DiSCO model kent vier niveaus van betrokkenheid. De i is van "alles is informatie'.

D van Drama: je blijft in de situatie, vol van emotie

S van Situation: ga het probleem oplossen, in de doe-modus

C van Choice: neem afstand van de situatie, welke keuze heb je gemaakt om je te verhouden tot het probleem? 

O van Opportunity: nieuwsgierig, onderzoekend, kijken naar andere mogelijkheden en perspectieven